Jak kvalitně vyplnit svůj profil v k+ portálu?
Důležitost praxe během studia
Už během studia je důležité získávat zkušenosti z praxe – pomohou ti lépe pochopit fungování oboru, který tě zajímá, a zároveň tě připraví na požadavky trhu práce. Po dokončení studia tak získáš náskok před ostatními a větší šanci najít práci, která tě bude naplňovat.
Vyplnění profilu
Správně vyplněný profil na k+ portálu ti může tuto cestu výrazně usnadnit. Váháš, jestli přidat fotku? Nejsi si jistý/á, které kontaktní údaje uvést a jak se efektivně představit? Přečti si naše základní tipy!
- Údaje v profilu: Vše, co uvedeš, tě může podpořit nebo naopak znevýhodnit. Vyhni se informacím, které mohou působit diskriminačně, jako je bydliště nebo datum narození. Základní údaje jsou:
- Jméno a příjmení
- Telefon a e-mail
- Fotka: Názory personalistů na fotku se liší, ale pokud ji přidáš, zamysli se, co o tobě říká. Fotka by měla odpovídat tomu, jak chceš působit (kreativní, přívětivý/á, sebevědomý/á). Pokud fotku nedáš, může to profil lehce oslabit, ale není to rozhodující.
- Představení (Elevator pitch): Krátké úvodní představení v CV nebo profilu ti pomůže zaujmout. Stačí pár vět, které shrnou, kdo jsi, jaké máš ambice a čemu se chceš věnovat. Důležité je být upřímný/á a autentický/á.
Jak pracovat s informacemi o svých zkušenostech?
Nejdříve si ujasni, co všechno za zkušenosti máš. Pracovní zkušenost, u které si neuvědomuješ, jaké schopnosti si používal/a, je k ničemu. Pamatuj, že nemusíš uvádět vše – zaměř se na to, co ti dalo nejvíc a o čem dokážeš mluvit. Tady je pár rad, jak pracovat s informacemi o zkušenostech:
- Zkušenosti: Sepiš si všechny zkušenosti, od brigád po stáže. Rozděl je podle důležitosti – co ti daly, jak dlouho trvaly, zda byly v oboru. Pak si vyber 1–4, které popíšeš v profilu.
- Jak je psát: U každé zkušenosti napiš název pozice, zaměstnavatele a krátký popis (pár vět stačí). Není třeba vypisovat měsíce, stačí rok (např. 2024, Colours of Ostrava, Koordinace týmu).
- Seřazení: Uváděj zkušenosti od nejnovějších po nejstarší. Nezapomeň zdůraznit zahraniční zkušenosti, i kdyby šlo jen o krátkou práci.
Dovednosti a jejich význam
Poslední část článku je zaměřena na dovednosti. Ty jsou nedílnou součástí tvého profilu v k+ portálu. Druhá polovina tvého profilu tě může posunout mezi TOP 3 % uživatelů na k+ portálu. A že nevíš, jaký je rozdíl mezi hard skillem a soft skillem? Vysvětlíme si to.
- Tvrdé dovednosti: Mezi tvrdé dovednosti patří např. technické znalosti, software, jazyky. Uváděj jen ty, které opravdu ovládáš. Nemusíš mít dlouhý seznam. Stačí pár hlavních dovedností. Nezapomeň u jazyků uvést úroveň (např. B2).
- Měkké dovednosti: Komunikace, flexibilita, kreativita – tyto dovednosti jsou dnes klíčové. U každé dovednosti si připrav příklady, kde a jak jsi ji použil/a.
- Zájmy: Ukaž, kdo jsi mimo práci. Tvé zájmy mohou personalistům napovědět, jak zapadneš do týmu. Můžeš uvést i koníčky, které nesouvisejí s prací.